CSR og ESG hos Esko

Hos Esko er vi dybt engagerede i at drive vores virksomhed med ansvar for både miljøet, samfundet og vores forretningspraksis. Vores tilgang til ESG (Environmental, Social, and Governance) er en integreret del af vores overordnede CSR-strategi (Corporate Social Responsibility), hvor vi stræber efter at integrere bæredygtighed i alle aspekter af vores virksomhed, fra produktion til medarbejderpleje. Vi arbejder målrettet på at skabe en positiv indvirkning på både klimaet og de samfund, vi er en del af.

Miljøansvar

Vi arbejder aktivt på at reducere vores miljøpåvirkning gennem:

  • Effektiv ressourceanvendelse: Minimere materialespild og optimere brugen af ressourcer.
  • Energibesparelser: Implementere energieffektive løsninger i vores produktion.
  • Genbrug og genanvendelse: Fremme genbrug af materialer og korrekt affaldshåndtering.

Socialt Ansvar

Vi ønsker at skabe en positiv indvirkning på vores samfund, med hensyn til:

  • Arbejdsmiljø: Sikre en sikker og sund arbejdsplads for alle medarbejdere.
  • Uddannelse og udvikling: Investere i vores medarbejderes faglige og personlige udvikling.
  • Lokalsamfund: Støtte lokale initiativer og projekter, der fremmer social og økonomisk udvikling.

Etisk Forretningspraksis

Vi handler med integritet og ansvarlighed via:

  • Overholdelse af lovgivning: Følge alle relevante love og reguleringer.
  • Transparens: Være åbne og ærlige i vores kommunikation med interessenter.
  • Leverandøransvar: Arbejde med leverandører, der deler vores værdier og standarder.

Bæredygtighed og Klimaansvar

Hos Esko er vi bevidste om vores ansvar for klimaet, selvom stålforarbejdning kan være udfordrende i forhold til bæredygtighed. Siden 2019 har vi implementeret energibesparende tiltag og undersøger nu muligheden for at etablere solceller, da fjernvarme ikke er en mulighed i vores område. Vi fokuserer også på vores materialeleverandører og deres CO2e-udledning for at minimere vores samlede miljøpåvirkning.

Socialt Ansvar og Arbejdsmiljø

Vi arbejder kontinuerligt på at skabe en god arbejdsplads med plads til lærlinge. Vi samarbejder tæt med Tech College i Aalborg og tilbyder lærlingekontrakter for hele læretiden for at sikre tryghed og kvalitet i uddannelsen. Hver lærling får en mentor, som følger dem gennem hele forløbet, og vi tilbyder fastansættelse til næsten alle lærlinge efter endt uddannelse.

Klimarapport og Dataindsamling

Vores klimarapport er baseret på data fra Klimakompasset og vores ERP-system. Vi har valgt at udarbejde en klimarapport for at dokumentere vores fremskridt og fortsatte indsats for at reducere vores CO2e-udledning.

Ejerforhold og Virksomhedsprofil

Esko er ejet af Søren Esko Nielsen og Samuel Rønn Holland og beskæftiger 26 medarbejdere. Virksomheden, grundlagt i 1946, har udviklet sig til en moderne maskinfabrik med specialiserede medarbejdere og en avanceret maskinpark. Vi er beliggende i Støvring, Himmerland, og arbejder hovedsageligt med bearbejdning af rustfrit stål, sortstål og aluminium.

FN’s Verdensmål

Vi har udvalgt FN’s verdensmål 4 (Kvalitetsuddannelse) og 12 (Ansvarligt Forbrug og Produktion) som vores fokusområder. Vi arbejder med affaldssortering og genanvendelse af spildprodukter for at fremme ansvarligt forbrug og produktion. Vores samarbejde med Tech College i Aalborg sikrer, at vi bidrager til kvalitetsuddannelse ved at tage en stor andel af lærlinge i forhold til vores virksomheds størrelse.

Få professionel sparring, rådgivning og hjælp baseret på stor erfaring